Al giorno d’oggi le sfide quanto mai complesse che il mercato ci impone ci obbligano a reclutare fra le fila dei nostri CdA figure qualificate e tecnicamente esperte, al fine di garantire la coesistenza di profii e competenze differenti che siano in grado di apportare valore aggiunto, stimolando il confronto e creando la necessaria dialettica all’interno della governance aziendale, nell’ottica di un corretto equilibrio tra amministratori esecutivi e non. La necessità di comporre fin da subito un board basato sui criteri di diversità è, ad oggi, ...